De todos los profesores evaluados el 15.3 por ciento obtuvo una calificación ‘insuficiente’, el 36.2 por ciento una calificación ‘suficiente’, el 40.5 por ciento ‘bueno’ y el 8 por ciento tuvo un resultado ‘destacado’ o ‘excelente’. «Es importante decir que el 51.5 por ciento, poco más de la mitad, tiene amplio margen para poder mejorar ‘insuficientes’ o ‘suficientes’, es ahí donde hay mayor posibilidad de seguir mejorando en las capacitaciones de enseñanza», dijo Nuño.
Los profesores que obtuvieron estos niveles serán capacitados para mejorar. El secretario de Educación Pública aclaró que quienes obtuvieron el peor desempeño, es decir, calificación ‘insuficiente’, no perderán su empleo o sus derechos laborales, sino que deberán volver a presentar la prueba este año en la que será la segunda de tres oportunidades para salir de ese nivel en un plazo menor a 12 meses.
En tanto, los profesores con calificación ‘suficiente’ obtendrán la permanencia por 4 años en su plaza, recibirán formación continua y tendrán que presentar la evaluación en 4 años. En los niveles ‘bueno’, ‘destacado’ y ‘excelente’ (que se mide solo en educación media superior) estuvieron el 48.5 por ciento de los maestros evaluados.
A los ‘destacados’ se les dará un aumento del 35 por ciento en su salario base a partir de la segunda semana de mayo, retroactivo al 16 de febrero. Mientas que a los ‘excelentes’ se les dará una plaza mejor pagada. Todos ellos tendrán acceso preferencial en créditos del ISSSTE, entre ellos el de vivienda. En total se buscaba evaluar a 150 mil profesores, sin embargo, no se dieron las condiciones en 4 entidades que aplicarán la prueba en la primera mitad de este año (Oaxaca, Chiapas, Michoacán y Guerrero).
Para que todos los profesores pudieran hacer la prueba se les dio una fecha oficial y una extraordinaria, y quienes no asistieron a ninguna de las dos serán dados de baja el 1 de marzo. «De los 28 estados 3 mil 360 maestros, el 2.2 por ciento, no se presentó ni el día de la prueba, ni a la reposición, por ello serán dados de baja a partir del 1 de marzo», confirmó Nuño.
Estos fueron los resultados de los maestros evaluados: Educación básica: Nivel insuficiente: 14 mil 545 maestros (14.1%). Nivel suficiente: 38 mil 824 (37.6%) Nivel bueno: 41 mil 791 (40.5%) Nivel destacado: 8 mil 153 (7.9%) Educación media superior: Nivel insuficiente: 5 mil 134 maestros (18.5%) Nivel suficiente: 8 mil 721 (31.5%) Nivel bueno: 11 mil 450 (41.4%) Nivel destacado: mil 544 (7.4%) Nivel excelente: 833 docentes (3%) Directores de educación básica: Nivel insuficiente: 800 directores (25.4%) Nivel suficiente: mil 28 (33%) Nivel bueno: mil 73 (34.1%) Nivel destacado: 234 (7.4%).
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